1.区域经理

岗位职责：

1、根据公司战略制定营销计划,分解销售目标负责实施,并确保计划的完成。

2、督导销售政策的落实,各项制度的贯彻执行。

3、组织落实岗位职责,对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。

4、负责组织销售人员进行经营能力和素质培训,指导。

任职资格:

1、具有相关汽车行业销售经验,2年以上客户管理经验。

2、对市场销售有较深刻的认知，有良好的市场判断能力和开拓能力。

3、掌握行业和市场的发展动态。

4、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

2.销售代表

1、大专以上学历，2年以上营销和推广工作经验，有汽车服务等相关专业优先

2、具备良好的沟通力、表达力和谈判能力；

3、责任感强，敬业，乐观豁达，有强烈的进取心和团队精神。

4、具备敏锐的市场洞察和分析能力，善于开发客户资源，能独立管理运作项目并制定策划方案。

3.售后服务人员

1、中专以上学历，1年以上售后服务和商务助理工作经验，能独立开展工作。

2、踏实认真、勤奋上进，有较强自律性和责任心，；具备良好的表达、沟通与协调能力。

3、具备较强的沟通及协调能力、做事认真细致、责任心和执行力强。

4、有汽车服务行业工作经验者优先

4.技术维修员

1、中专/高中以上学历，熟悉汽车机电维修知识，有汽车维修经验优先，；

2、工作积极热情，性格开朗，仪表端正，举止大方；具有良好的语言表达能力与沟通能力；